國慶節(jié)前夕，普泰環(huán)保為落實(shí)“工程師營銷”與“培訓(xùn)師營銷”理念，更好的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工，組織開展了讀書講書、專業(yè)技術(shù)知識考試及競賽等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。

研發(fā)中心負(fù)責(zé)人齊澤寧精心準(zhǔn)備了《水廠綜合案例情景分析》，使大家受益匪淺。市場營銷部負(fù)責(zé)人孫寧濤和區(qū)域經(jīng)理蘇昂、蘇璐等同事分享了《管理者角色認(rèn)知》、《**到不能被忽略》、《**溝通與執(zhí)行》、《銷售業(yè)務(wù)這樣談》、《關(guān)鍵對話》、《別輸在不懂營銷上》等課程，課程短小精悍，授課人結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引導(dǎo)大家進(jìn)行討論，既有理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

為檢驗(yàn)平時(shí)學(xué)習(xí)效果，還組織了水廠工藝等技術(shù)知識和財(cái)務(wù)知識的考試，內(nèi)容涉及公司產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)票開具、應(yīng)收賬款、招投標(biāo)要求、質(zhì)量問題處理流程、拜訪客戶魚刺圖等方面。另外，還組織開展了知識競賽，分三輪進(jìn)行PK。**輪就技術(shù)、產(chǎn)品、商務(wù)等相關(guān)問題，兩個(gè)組互相提問，指定人員回答；第二輪兩個(gè)組互相提問，組內(nèi)成員搶答比賽；第三輪由管理人員、研發(fā)中心技術(shù)人員提問，跨組搶答。由于準(zhǔn)備充分，現(xiàn)場氣氛熱烈，比知識、賽水平，效果良好。

蘇林東董事長不僅親自參加部分培訓(xùn)，還對培訓(xùn)課程進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評，他表示，“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須要有一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)**的高技能人才隊(duì)伍，企業(yè)所需的人才不僅要靠招聘，更需要加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)。員工的技能培訓(xùn)要貫穿始終，為企業(yè)發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力”。